パナソニック1000人超早期退職、優秀な人材も応募… 「無能を切る事だけがリストラだと勘違い」 ひろゆきさん私見 [爆笑ゴリラ★]

パナソニック1000人超早期退職、優秀な人材も応募… 「無能を切る事だけがリストラだと勘違い」 ひろゆきさん私見  [爆笑ゴリラ★]

1 :爆笑ゴリラ ★:2021/10/02(土) 13:14:10.03 ID:CAP_USER9.net
10/2(土) 11:42配信
中日スポーツ

ひろゆきさん

 「2ちゃんねる」開設者で実業家のひろゆきこと西村博之さん(44)が2日、ツイッターを更新。電機メーカーのパナソニックが組織再編に合わせて実施した早期退職制度で1000人超の社員が退職、社長が会見で将来を期待されていた人材が含まれていたと示唆したことについて「経営者が、無能を切る事だけが『リストラ』だと勘違いしてるから、優秀な人もついでに居なくなっちゃうわけです」と持論を展開した。

 パナソニックは7月から退職金を上乗せし勤続10年以上の社員を対象にした早期退職を募集、1000人を超える社員が応募し9月末で退職した。報道によると楠見雄規社長が1日のオンライン会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。会社が目指す姿を明確に発信していれば、期待していた人まで退職することにはならなかった」などと発言したという。

 ひろゆきさんは「『リストラ』は本来、ビジネス構造の変革なので、有能な人の昇給とか能力に合わせた適切な待遇が必要」と私見を述べ、日本企業が抱える構造的な問題をあぶりだした早期退職制度のあり方について一石を投じた。


https://news.yahoo.co.jp/articles/b9d5e5d33ec6e2dc28400166a99c29314b051981

230 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:46:57.47 ID:uaBybmlc0.net

肩たたきを批判されたから、挙手制になったわけだ。
肩たたきの方がマシだったって事かと。

96 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:52:53.66 ID:1gVbA5HY0.net

無能無能言ってるがここの住人の多くはパナの内定も取れない

302 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 16:14:15.90 ID:ayyDa2xZ0.net

追い出し部屋より介護の子会社作って無能は移動させればよいだろ
どっかの大手保険会社やってなかったかな

220 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:43:18.67 ID:/ydfqEuH0.net

>>166
今はそんな人多いと思うけどなあ
今は昔と違って社会に余裕がないから無能はもろに出る
余程の馬鹿じゃなきゃ自分の能力に見切りはつけてるだろうし余程の馬鹿なら追い出し部屋に疑問を感じない

194 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:33:29.16 ID:Zrl7AFIn0.net

大手の看板背負ってることで下請けがヘコヘコしてくれるような殿様仕事をしてた人は、その看板が無くなると単なるカスになっちまうんだよなあ。

317 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 16:26:34.30 ID:skm0Eb350.net

日本の総合職ってのが限界じゃね
総合職になったら給料がよくなるからみんな中途半端なオールラウンドプレイヤーを目指してる

169 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:21:27.61 ID:0Ctg+Q3K0.net

>>3
クレーマー乙

9 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:19:03.04 ID:Q0e6/jk50.net

無能はギリギリまで残るからな
ソースは俺

30 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:26:44.58 ID:AviDhaup0.net

ひろゆきって何も成し遂げたことがないのに企業の早期退職にまで偉そうにコメントしてんのか

316 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 16:25:11.49 ID:skm0Eb350.net

日本の職場って無能を量産するかのごとく部署移動しまくるからな
で45歳すぎた専門スキルのない無能の出来上がり

209 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:36:21.38 ID:WjoXADWq0.net

優秀な人材が消えたところで
パナあたりならいくらでも人集まるだろ。

182 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:28:21.46 ID:26PtM+gA0.net

>>174
俺もそれ気になった
○○だから○○
理由と結果が繋がってない

27 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:25:36.86 ID:LJhV029n0.net

それあなたの感想ですよね
なんかそういうデータとかあるんですか?

350 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 18:25:49.74 ID:++8iSBcV0.net

46 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:32:01.88 ID:harM2gaB0.net

解雇規制を緩和しないと無理だって

155 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:15:29.27 ID:ucj+Q3KO0.net

パナソニックCの法則だかKの法則だかわからんがどんどんトチ狂って必要な所だけ自ら削ぎ落としてくなw
重役・役員・人事って無能な働き者の吹き溜まりから整理しなきゃ自殺するのと何ら変わらないのに・・・
ああタラコはどうでもいいや

245 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:00:38.10 ID:2arB/LXF0.net

>>239
日本企業の傾向として学閥がやばいな
学歴社会はメリットよりデメリットの方が上回ってきている

大学に入学した時点で、その後の仕事の能力と昇進が確定してしまうようなもので
そら現実と乖離がひどくなりますわ

そして入社したら出世するための非合理なゲームが行われ
社内政治と闘争、派閥作りに明け暮れるとなってしまう(肝心のお仕事は?みたいな)

20 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:24:22.21 ID:UYtLIXw20.net

パナソニックの製品がどんどん家から減ってるわw
電球ですら中華のスマートLEDに変えた

388 :名無しさん@恐縮です:2021/10/03(日) 18:30:08.33 ID:VjWwALhK0.net

無能な経営者が企業を潰す
まぁ社員の解雇をもう少し出来るようにしていれば色々と問題は解決するんだけどな
別の問題も出てくるけどどちらが合理的で公正かを検討するべき

83 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:46:39.36 ID:NhqItAx10.net

>>42
技術系の人材ではよく見るパターンだね
やりたいことやらせてもらえなくて
チームごと独立して起業するってパターン
顧客の目処もついてるからそこそこ仕事に
なっちゃうんだよな

132 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:08:23.17 ID:8/nrsa0q0.net

CMがマジで気持ち悪くてすさまじいい嫌悪感
速攻でチャンネル変えるCMなんて久々だわ
五輪の聖火ランナーのアレ

236 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:50:13.06 ID:/1mrg0iZ0.net

>>40
優秀かどうかを把握し切れるのか?

174 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:24:32.66 ID:Ula7360b0.net

1ミリも影響力がない嘘つきピュータンw
「経営者が、無能を切る事だけが『リストラ』だと勘違いしてるから
優秀な人もついでに居なくなっちゃうわけです」
日本語が怪しいw

88 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:49:05.32 ID:6DLE6/RJ0.net

>>86
それが出来ないのが日本の雇用問題

331 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 17:18:38.37 ID:VY2hhNd70.net

阪大とかの地方旧帝はデザイン工学がまったく弱い
パナは本部機能を東京に移して早慶理工のデザイン工学やデザイン芸術工芸系の大学からも
幅広く採用できるようにする

391 :名無しさん@恐縮です:2021/10/03(日) 19:17:52.45 ID:eu43aCXl0.net

>>154
自分はそれに耐えられそうにないから
勧奨に応じて辞めた。

54 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:34:39.87 ID:7MrLzmy80.net

パナソニックって昔からマネシタ電器って言われてるように
最先端な製品何もないよな。
他社が作ったのをパクるだけ。
ブランドイメージ力は日本国内では今のところまだあるけど。

208 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:36:13.42 ID:zdAfehsM0.net

退職金優遇だと優秀な社員ほどやめるきっかけになりそうではある

287 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:55:49.11 ID:OqTmqxHP0.net

無能な社員も解雇せず雇い続けることが日本の企業の特徴だった

浜崎伝助や山岡士郎、ショムニのOLたち、が時と場合によっては大活躍するのが
日本のいいところなのに

361 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 20:25:52.03 ID:vXATTiTU0.net

修理が足元を見るような値段なので不買してる

306 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 16:17:24.62 ID:qbHDfEh80.net

ひろゆきに経営とか分かるの?

282 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:53:36.61 ID:oYUlm1nc0.net

大抵頭いい人ほど見切りをつけるの早いからな

151 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:13:58.99 ID:O3pCUuQC0.net

半世紀以上パナソニックの街の電器屋から付き合いで家電買ってるけど
新しくなって性能は上がってるかもしれないけど使い難くなってて閉口するわ
店頭での見栄え優先でものづくりしてるとしか思えん

226 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:45:18.71 ID:E/0rV02q0.net

>>4
そんなの30年前にわかってたことを今さら仰られても。

36 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:29:20.19 ID:WmUXzVVx0.net

>>6
パナって「追い出し部屋」の名称発祥の会社だけど
リーマンショックのとき追い出し部屋に行った人ら景気回復したら元の部署に戻れてるからな
見切りを付けて辞めた奴が馬鹿を見た
無能はどんなに不当な待遇しても会社にしがみつくから無能なんだよ

134 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:08:32.02 ID:wvq7zOtd0.net

無能は切るのが当然だから 

259 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:15:50.82 ID:WnKaRutx0.net

>>126
そら安いからだろ

253 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:13:00.93 ID:qMVMSc5T0.net

>社長が会見で将来を期待されていた人材が含まれていたと示唆した

これ辞めていく社員に対して社長の最後の優しさなんじゃねえの
本当に会社に必要な人材なら全力で引き留めるだろ
早期退職の希望だしてそのまま辞めた社員は会社としてはあまり痛くない人ばかりだけど
一応今まで頑張ってくれたし労いの意味を込めて将来を期待していたと表現した

184 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:28:51.62 ID:aqCPDa9+0.net

今は優秀無能関係なくとにかく口減らしをしなきゃいけないからな

299 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 16:08:05.05 ID:ZR2r5Yti0.net

パナソニックって他社の真似しか出来ない印象ある
独創性が全く感じられない

402 :名無しさん@恐縮です:2021/10/05(火) 02:34:59.85 ID:487bf2ob0.net

 

日本の場合、あいかわらず米国と異なり
セーフティーネットへの予算の巨額配分などは
日本政府には全く眼中に無いので、
日本企業の場合に全くクビをきれなくなってしまっている。

結果、日本企業だけは日本国内ではビジネスが
成り立たないということが基本になっている。
先端産業の場合などはとくにそうだ。
あきらかに日本はこの分野において衰退を重ねている。
    
労働者の人権、これは政府が国民を殺そうとしているので
日本は戦争で必ず負けることになるということの証明。

 

58 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:36:06.35 ID:SNWAdtZf0.net

>>50
どこの会社でも人事はエリートコースだアホ
社会に出たこと無いのか

222 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:44:31.89 ID:4gmCsLeR0.net

あまのじゃく発言じゃない時はびっくりする程どうでもいい事しか言わない
こんなの載せる様になった新聞は終わりだよ

187 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:31:03.83 ID:khhBBL210.net

早期退職制度やった企業に務めてる人ってどう感じてる?無能が残る説。
有能な人が去って無能が残るというより、安定志向な人が残って冒険思考の人が去るんじゃないの?

341 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 17:35:47.79 ID:4TkFhr6b0.net

おまえもそろそろ見限られるから
金あるんだし有能さは証明できたしもういいだろ
さっさと退場せよ

262 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:24:00.13 ID:Dz8jK5J90.net

>>243
お前みたいな自分は有能と思い込んでる無能の方が多く切れるから昔からずっとこれやってんだよ知恵遅れ
本当に有能な奴は引き止められてるしこんな早期退職抜きでやめていくわ知恵遅れw

390 :名無しさん@恐縮です:2021/10/03(日) 18:35:36.69 ID:izQBGtN60.net

無能と称する者らは、無能の無能による無能のための社会制度に正面から付き合ってきた有能かも知れんぞ。

370 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 22:14:54.89 ID:SVeijeQH0.net

>>35
これを理解してない日本人がおおいのも問題だわな

日本人全体で団塊周辺の経営者を批判しないといけない

60 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:36:49.51 ID:h/O/W+lQ0.net

>>29
人事と書いて「ひとごと」が集まる部署やからな

347 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 17:47:19.20 ID:Y1Bj8B450.net

誰もが知ってるメーカーだと黙ってても応募者殺到するから
総合職なら人材選びたい放題で人手不足とは無縁そうだがな

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