パナソニック1000人超早期退職、優秀な人材も応募… 「無能を切る事だけがリストラだと勘違い」 ひろゆきさん私見 [爆笑ゴリラ★]

パナソニック1000人超早期退職、優秀な人材も応募… 「無能を切る事だけがリストラだと勘違い」 ひろゆきさん私見  [爆笑ゴリラ★]

1 :爆笑ゴリラ ★:2021/10/02(土) 13:14:10.03 ID:CAP_USER9.net
10/2(土) 11:42配信
中日スポーツ

ひろゆきさん

 「2ちゃんねる」開設者で実業家のひろゆきこと西村博之さん(44)が2日、ツイッターを更新。電機メーカーのパナソニックが組織再編に合わせて実施した早期退職制度で1000人超の社員が退職、社長が会見で将来を期待されていた人材が含まれていたと示唆したことについて「経営者が、無能を切る事だけが『リストラ』だと勘違いしてるから、優秀な人もついでに居なくなっちゃうわけです」と持論を展開した。

 パナソニックは7月から退職金を上乗せし勤続10年以上の社員を対象にした早期退職を募集、1000人を超える社員が応募し9月末で退職した。報道によると楠見雄規社長が1日のオンライン会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。会社が目指す姿を明確に発信していれば、期待していた人まで退職することにはならなかった」などと発言したという。

 ひろゆきさんは「『リストラ』は本来、ビジネス構造の変革なので、有能な人の昇給とか能力に合わせた適切な待遇が必要」と私見を述べ、日本企業が抱える構造的な問題をあぶりだした早期退職制度のあり方について一石を投じた。


https://news.yahoo.co.jp/articles/b9d5e5d33ec6e2dc28400166a99c29314b051981

135 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:08:51.42 ID:AleXuQAx0.net

優秀な人間をちゃんと好待遇していればいいだけだろうけど
最近は給与だけじゃなくチャレンジ企業()したいって人もいるからな

76 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:42:59.62 ID:WmUXzVVx0.net

>>58
製造業とかだと出世コースから外れた奴が送り込まれるとこだぞ人事
「追い出し部屋」も人事付の部署だし

250 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:07:04.51 ID:2cHM1ngR0.net

日本の製造業はこれから「金融」で食っていくんだろ?
肝心の「製品」は、中華製に自社ロゴを貼っつけて上前乗っけて売るだけだし

そりゃ技術者いらんわなw

53 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:34:25.86 ID:Jgs8278S0.net

>>40
実態はしらんけど、社長が言ったら今後は無能がつくった製品ってイメージになるし、プラスになると思えんけどw

210 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:38:02.54 ID:Iiiy9Qrc0.net

辞めた中には優秀な人材もいるから探して再雇用してやってねっていうリップ・サービスだよね
無能だけを選別して切りました!なんて本当の事言ったらパナソニックをリストラされた人間を再雇用して使おうとする経営者はいなくなるだろう

103 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:55:02.92 ID:9BkYk65J0.net

>>94
お前が言ってるのは人事部付だろ

171 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:22:10.97 ID:0u6aJ8R90.net

>>119
名称は今も変わらずエネループだよ
以前は乾電池に大きくエネループと書かれていたのが
今ではパナソニックロゴが大きくなりエネループのロゴは目立たなくなっているね
メーカーとして推してないのか知らんけど、大きな家電量販店だとかに行かないと売ってない

262 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:24:00.13 ID:Dz8jK5J90.net

>>243
お前みたいな自分は有能と思い込んでる無能の方が多く切れるから昔からずっとこれやってんだよ知恵遅れ
本当に有能な奴は引き止められてるしこんな早期退職抜きでやめていくわ知恵遅れw

51 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:33:55.57 ID:x8oNkYdm0.net

ポートフォリオの事業入れ替えに失敗した典型

90年代初頭、まったく同じように家電〜エンタメまでやってたソニーとどうして差が付いた

251 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:08:00.59 ID:xwDxyBQL0.net

先がない企業は見切りをつけて当たり前
無能ほどしがみつく傾向にあるのはそのため

155 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:15:29.27 ID:ucj+Q3KO0.net

パナソニックCの法則だかKの法則だかわからんがどんどんトチ狂って必要な所だけ自ら削ぎ落としてくなw
重役・役員・人事って無能な働き者の吹き溜まりから整理しなきゃ自殺するのと何ら変わらないのに・・・
ああタラコはどうでもいいや

90 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:50:19.65 ID:Rgzn+K9s0.net

リストラするだけならこの代表切ってバイトにやらせたほうが効率いいだろ

13 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:20:24.89 ID:LbXnBRHt0.net

早期退職応募すんの有能だけだろむしろ
無能が残ってなーんもできなくなる

48 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:33:15.98 ID:GPjv4SBq0.net

アメリカのトラック運転手の平均年収
1200万円
https://www.ziprecruiter.com/Salaries/Lease-Purchase-Truck-Driver-Salary-per-Week

ニューヨーク市警の勤続5年目の下っ端巡査の最低収入が約900万円強
(各種手当が追加されるので実際には1000万円超えが当たり前)
アメリカで年収1000万円は貧困層に分類される
https://www1.nyc.gov/site/nypd/careers/police-officers/po-benefits.page

79 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:43:53.28 ID:ef3ry3DJ0.net

有能な方が行き先あるから手を上げやすいわな

46 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:32:01.88 ID:harM2gaB0.net

解雇規制を緩和しないと無理だって

151 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:13:58.99 ID:O3pCUuQC0.net

半世紀以上パナソニックの街の電器屋から付き合いで家電買ってるけど
新しくなって性能は上がってるかもしれないけど使い難くなってて閉口するわ
店頭での見栄え優先でものづくりしてるとしか思えん

241 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:56:33.94 ID:Ymrs9dWQ0.net

>>3
パナソニックはシャープパイオニアオンキョーに
続くよ、確実に

188 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:31:12.14 ID:y215+3230.net

無能は辞めないだろ
自覚あればの話だが

232 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:48:04.51 ID:0Gb7zp0C0.net

有能な奴の給料増やして無能な奴の給料減らせるようにすべきだよな

130 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:07:21.15 ID:he9H0+C+0.net

辞められちゃ困る社員から辞めていく
辞めて欲しい社員は定年までしがみつく

216 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:41:10.60 ID:dmKPITKI0.net

それよりも今後どうやって喰っていくかというビジョンを、パナの経営陣は明確に打ち出しているんだっけ?

70 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:40:02.85 ID:7MrLzmy80.net

パナソニックの製品って
使ってみて初めてわかるところで思い切り手を抜いているってイメージ。

20 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:24:22.21 ID:UYtLIXw20.net

パナソニックの製品がどんどん家から減ってるわw
電球ですら中華のスマートLEDに変えた

21 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:24:41.46 ID:JqT5f6JK0.net

優秀でも給料一緒だから日本は

194 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:33:29.16 ID:Zrl7AFIn0.net

大手の看板背負ってることで下請けがヘコヘコしてくれるような殿様仕事をしてた人は、その看板が無くなると単なるカスになっちまうんだよなあ。

178 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:26:06.10 ID:N4h7BuDs0.net

リストラが
簡単にできると思ってるんだろうけど、
日本ではリストラの条件がかなり厳しくて、
コロナで業績落ちても簡単にリストラなんてできないのになあ。
希望退職ならできるけど。

7 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:18:07.87 ID:Mxt2VH1f0.net

人件費の総枠ありきでやるからじゃないの

179 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:26:20.59 ID:Tnfvkcqd0.net

辞めるヤツ10のうち2優秀混じってても8のゴミ切れればいいって考え方でしょ

176 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:25:14.33 ID:Nt3P8UKp0.net

ひろゆきは「経営者は無能を切る事だけが『リストラ』だと勘違いしてる」と勘違いしている。
そもそもリストラとはリストラクチャリング(再構築)の略であり、無能であれ有能であれ社員を解雇する事だけがリストラではない。
経営者も何も解雇ありきではないし、無能だけ解雇する方法なんてないのは分かっている。

145 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:11:40.81 ID:+UfGqQf60.net

日本だと制度的に急にギャラ上げたり、クビにもできんからなあ。大企業ならなおさら

55 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:35:14.81 ID:GPjv4SBq0.net

サンフランシスコのソフトエンジニアの平均収入
2500万円
https://www.levels.fyi/Salaries/Software-Engineer/San-Francisco-Bay-Area/

東京のITエンジニアの平均年収450万円。

202 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:35:11.07 ID:Ula7360b0.net

実務なし事業失敗フランス逃亡者が申しておりますw

260 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:17:42.33 ID:JPSt3VGN0.net

何が悪かったのかあの松下電産が落ちぶれて悲しい

17 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:21:53.50 ID:cSoBzvii0.net

池に泳いでるお魚多くて飼えなくなって川に一部を放流するんだけど、パカッと一斉に水門開けるからまだ残しておきたかった魚も一緒に川に流れていってしまったみたいなw

94 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:51:12.77 ID:WmUXzVVx0.net

>>82
ないないw
製造業の人事の実権は現場の管理職が握ってるから人事は現場の雑用
出世コースから外れたものの今更現場に戻せない奴が人事に送り込まれるから、製造業の人事は無役の管理職がやたら多い
パナなんかその典型の会社だよ

261 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:22:00.73 ID:slThE1rB0.net

>>249
それな

88 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:49:05.32 ID:6DLE6/RJ0.net

>>86
それが出来ないのが日本の雇用問題

121 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:03:19.13 ID:5rIcVer10.net

やめるべきは社員よりも経営陣なんだろうね

173 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:23:38.85 ID:HZwr/3a30.net

>>4
トップも次の会社の為に実績を欲しがる
終わってんだよ

165 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:18:57.90 ID:8NDHU27V0.net

50歳超えたら無能社員は給料下がる一方なんだってね

246 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 15:01:14.52 ID:t2tEXDkL0.net

えっ有能までいなくなったのw
かえって余命縮んだんではw

200 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:35:02.38 ID:9OJ7H6cJ0.net

>>1
>>59
【ジャップメスは世界一拝金主義】

よく「アジア男が外国女と結婚するには億万長者しか無理」とかいうガイジおるけどあれ完全な妄想やからな
アメリカのデータやが普通に白人女と結婚するアジア男よりアジア女と結婚するアジア男の方が高収入を求められる
ていうかアジア妻は黒人妻やヒスパニック妻、白人妻などありとあらゆる人種の中で最も稼ぎが低い(専業主婦、パート率が高い)

i.imgur.com/sLhlXIs.png

これが真実なんよ
アジア妻の大学進学率は他の全ての人種より高いのに収入は進学率が半分未満の黒人妻より低い
「配偶者に一番金を求める・最も拝金的」なのはアジア女性だということがはっきりと見て取れる統計データ

日本に住んでいた外国人の反応↓

「ジャップはま〇こを異常に優遇するガイジ国家」
「日本女は金に異常にがめつくて我儘」
「日本女は男に奢ってもらうことが当然だと思っていて奢られないとなぜかキレる」
「SNS上での日本女の性格の悪さは異常」
「日本女と結婚すると高確率で不幸になる」


183 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:28:27.22 ID:+IssfbU40.net

>>145 社員を簡単にクビに出来ないのは大手企業だけでしょ。自分は中小企業で何回かクビになった事有るわw もちろん退職金とか無いし離職票には個人都合の退職って書かれて失業保険貰えるのが3か月後だったり酷い会社も有ったな

236 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:50:13.06 ID:/1mrg0iZ0.net

>>40
優秀かどうかを把握し切れるのか?

22 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 13:24:43.53 ID:SUfaJQi90.net

>>6
意地でもやめんやろ

132 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:08:23.17 ID:8/nrsa0q0.net

CMがマジで気持ち悪くてすさまじいい嫌悪感
速攻でチャンネル変えるCMなんて久々だわ
五輪の聖火ランナーのアレ

175 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:25:08.83 ID:IsOuUacO0.net

>>4
派閥人事が蔓延ってると有能無能の判断ができないんじゃね
そら同じ部署の奴ならわかるけど
無能を有能のように評価したり逆もあれば人事じゃ判断できねえし
だから応募してきたやつはみんなサヨナラでおKとなる

192 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:32:10.10 ID:HZwr/3a30.net

>>187
冒険思考の方が有能な奴多いだけでは?

153 :名無しさん@恐縮です:2021/10/02(土) 14:15:08.32 ID:YZXL59hP0.net

>>141
それ
いすゞの大リストラでは辞めない無能が汗かきながら無言をつらぬいてしがみついた
優秀な人材は他の車メーカーに引き抜かれた

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